Plan de pensiones para el Grupo Atos

Se pueden hacer las cosas mal, pero también se pueden hacer peor.

La empresa, en su clara prepotencia, decide de forma unilateral anunciar a bombo y platillo un “Beneficio Social”. En este caso, un Plan de Pensiones que cualquier persona en plantilla puede contratar a través de e-flex, al igual que hacemos con la tarjeta de comida o la tarjeta de transporte, etc. Y ahora resulta que necesitan la firma de la RLT para poder ponerlo en marcha.

En el caso de Worldline han ido a buscar al Presidente actual de comité de empresa, miembro de CGT, que sin consensuar con el resto de Secciones Sindicales, y pensamos que ni siquiera con la suya propia, ha firmado el documento que le han presentado sin ni siquiera valorar la responsabilidad y consecuencias que conlleva. La Sección Sindical de CCOO pidió a este miembro de CGT la revocación de esta firma, puesto que como presidente del comité de empresa firmaba en nombre de toda la Representación Legal de los Trabajadores y por consiguiente de la plantilla.

Increíble!!!

 

El lunes 22 de enero, fuimos convocados por una persona de Atos Spain, del área de compensaciones y beneficios, para explicarnos en que consiste este tema. En nuestra opinión, esto tenían que haber hecho antes de poner a disposición de la plantilla este plan de pensiones, lo que les preocupa es que sin nuestra firma las personas que ya han decidido adherirse (2 personas) no van a poder hacerlo desde el mes de febrero como habían pensado y desconocemos que otros intereses pueden tener.

La Sección Sindical de CCOO, por el momento, no va a avalar este plan de pensiones. El día 23 de enero fue el último día para decidir, y nos reunieron el día anterior. Primero, lo publican sin cumplir con los requisitos exigidos para ponerlo en marcha, y ahora quieren que lo avalemos con nuestra firma de un día para el siguiente. No decimos que no vamos a firmar, si es algo positivo para la plantilla, ¿por qué no?, pero nos falta información.

Por nuestra parte, necesitamos asesorarnos adecuadamente para poder dar una respuesta con criterio.

Seguiremos informando!!