Agradecer a la mesa electoral por su labor durante todo el proceso, y a todas las personas que decidieron ayer ejercer su derecho al voto y a elegir a sus representantes para los próximos cuatro años en el centro de Madrid de Worldline.
Os mostramos los resultados:
¡Gracias desde la Sección Sindical de CCOO!
De acuerdo con nuestros Estatutos Confederales, CCOO reivindica los principios de justicia, libertad, igualdad y solidaridad.
Por eso, para las delegadas y delegados de CCOO resulta fundamental la defensa de los derechos laborales de la plantilla, y velamos incansablemente para que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo, nuestro Acuerdo Marco (AM), y todos los acuerdos alcanzados entre esta y la Representación Legal de las Trabajadoras y Trabajadores (RLT), de la que sentimos orgullo de formar parte.
Desde que asumimos nuestras funciones sindicales en diciembre de 2013, hemos estado constantemente alertas para detectar cualquier vulneración a nuestros derechos laborales, informando inmediatamente a la Empresa para que solucione el problema, y recurriendo a la vía legal cuando esta se ha negado a rectificar.
La primera irregularidad que detectamos fue que varias personas de los Centros de Servicios que habían realizado jornadas laborales los días establecidos en nuestro AM como festivos de Navidad (4, 25 y 31 de diciembre y 1 y 6 de enero), si bien habían cobrado el plus correspondiente, se les había denegado el día de vacaciones de compensación que también les correspondía. Inmediatamente tomamos cartas en el asunto y logramos solucionar esta situación.
En otras ocasiones, la Empresa se obstinó en que estaban haciendo las cosas bien, cuando no era así, por lo que tuvimos que recurrir a la Inspección de Trabajo, o a los juzgados… En muchos casos, tras estas denuncias, conseguimos llegar a acuerdos, como es el caso del Acuerdo de Formación Estatal firmado en junio de 2016.
Aquí os dejamos un resumen de algunas de las denuncias que fuimos presentando a lo largo de estos cuatro años:
| Denuncia | Presentada por | Fecha | Resultado | Comentarios | ||
| CCOO | CGT | UGT | ||||
| Incumplimiento de las medidas de acompañamiento del Acuerdo de la MSCT. | SÍ | NO | NO | Junio 2014 | Favorable a CCOO | Mas información |
| Informe desfavorable al Plan de Formación de 2014 |
Sí | NO | NO | Agosto 2014 | Sin resolución | Mas información |
| Requerimiento de una 1ª Evaluación de Riesgos Psicosociales en la constitución de WL como empresa | SÍ | SÍ | SÍ | Diciembre 2014 | Sin resolución | |
| Formación: Información de la formación impartida a la plantilla de Worldline, distinción por empresa | Sí | NO | NO | Enero 2015 | Diligencia favorable marzo 2015 | |
| Solicitud de instalación de Estores Opacos | SÍ | SÍ | SÍ | Junio 2015 | Diligencia favorable enero 2016 | |
| Formación. Denuncia por no recoger informe relativo al plan de formación. | Sí | NO | NO | Julio 2015 | Diligencia favorable noviembre 2015 | |
| Horarios irregulares en los centros de Servicio | SÍ | NO | NO | Agosto 2015 | Favorable a CCOO | Mas información |
| Decisión unilateral de la empresa de eliminar el servicio mancomunado de ATS | SÍ | NO | NO | Enero 2017 | Sin resolución | Mas información |
| Incumplimiento por parte de la empresa del derecho de información y consulta que indica el Art. 64 del Estatuto de los Trabajadores | SÍ | NO | NO | Febrero 2017 | Favorable a CCOO | Mas información |
| Cesta de Navidad | SÍ | Apoya | Apoya | Julio 2017 | Favorable a CCOO | Mas información |
| Inclumplimiento del descanso semanal estipulado en el AM por las personas que realizan jornadas los sábados (Centro de Servicios) | SÍ | NO | NO | Septiembre 2017 | Favorable a CCOO | Mas información |
En las Elecciones Sindicales del 22 de febrero, no votes por amiguismo, vota a quienes venimos y seguiremos trabajando por tus derechos.
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