EL GRUPO ATOS EN LUCHA POR LA SUBIDA SALARIAL

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Albarracin

Lo que tanto habéis reclamado, está en marcha, el grupo Atos en pleno, ha comenzado una lucha por las subidas salariales, lucha que no parará hasta que consigamos nuestro objetivo, ¡¡¡el objetivo de todos y todas!!!

Hoy día 9, se han producido las primeras concentraciones en los centros de trabajo de todo el grupo, Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, etc.. se han concentrado hoy enfrente de las sedes, para exigir la tan justamente pedida por las plantillas, subida salarial.

Valladolid
Valladolid

Esto no es más que el comienzo, y ahora es el momento de que participéis, de que salgáis a la calle a nuestro lado, y protestéis. ¿Es urgente lo que estás haciendo? lo urgente es  cobrar un salario justo, en los últimos 11 años cada trabajador y trabajadora de Atos ha perdido un 30% de poder adquisitivo debido a las congelaciones salariales, ¡es hora de recuperar lo que es nuestro! Y por eso os esperamos, ¡hoy hemos sido cientos!, ¡mañana tenemos que ser miles! sólo con vuestro apoyo, sólo parando maquinas, se conseguirá ganar esta lucha.

Os iremos informando puntualmente de todas las movilizaciones y acciones que se lleven a cabo, y no nos cansaremos de deciros, que vuestra participación es clave. Si la plantilla para, la empresa para, es nuestra fuerza, vuestra fuerza, y la única forma que la empresa nos deja. ¿Queréis subidas? ¡¡¡acudid!!!

La próxima concentración será el próximo día 23, y ahí tenemos que estar todas y todos, si quieres una subida salarial real, ¡te esperamos!

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En abril subida TIC

La Dirección de Worldline aplicará en la nómina del mes de abril las subidas salariales con carácter retroactivo que marca el nuevo convenio TIC. Un 3% desde octubre de 2017 a marzo de 2018 y un 2% a partir del 1 de abril de 2018. De la misma manera, deben aparecer las nuevas categorías reflejadas en convenio.

Tablas equivalencia de categorias

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En la nómina de abril deben aparecer los conceptos actualizados (salario base, plus convenio, antigüedad), y el pago de los atrasos correspondientes.

Dependiendo de la cantidad de complemento personal, este será absorbido total o parcialmente por este incremento. En muchos casos, este incremento no supondrá una subida salarial efectiva  y  será una NO subida

Desde la sección sindical de CCOO podemos ayudaros a comprobar que el incremento se haya aplicado correctamente.

 

 

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