EL DÍA A DÍA DEL CENTRO DE SERVICIOS DE REPSOL

El tiempo pasa y ya son algo más de dos meses después de los 20 despidos por la renovación a la baja del contrato, más otra persona re-ubicada en otro Centro de Servicios. Como consecuencia, las personas que continúan en Repsol sufren una excesiva carga de trabajo, dado que esta no ha sido reducida como nos quisieron hacer creer.

CONCILIACIÓN EN EL SMAC

Esta semana las delegadas y delegados de la Sección Sindical de CCOO hemos acompañado al acto de conciliación a las 20 compañeras y compañeros despedidos el día 4 de mayo.

Queremos advertir de la necesidad de haber hecho un cálculo previo para comprobar que la indemnización que propone la empresa es la correcta. La sección sindical de CCOO ha ayudado a comprobar estos cálculos a todas las personas que nos lo han solicitado y en el SMAC hemos comprobado que coincidían los importes con lo comunicado en el momento del despido.

CARTA DE REPULSA A LOS DESPIDOS

La Sección Sindical de CCOO en Worldline ha enviado por correo electrónico a la Dirección de RRHH, y a la Dirección de la compañía, una carta de repulsa a los despidos del 4 de Mayo. 

Y DESPUÉS DE LOS DESPIDOS, ¿QUÉ?

El funesto 4 de mayo, día que las personas que trabajamos en Worldline recordaremos por la carnicería producida en el Centro de Servicios de Repsol, cuando la Empresa nos reunió para darnos las “buenas noticias” de que se había renovado el contrato, con un coste humano de 20 despidos, una de las cosas que preguntamos era si esta renovación implicaba una disminución de las tareas que allí se realizan… La respuesta, tajante, de la Empresa fue que ¡SÍ!, y que esa era la razón por la cual se recortaba la plantilla.

ESCABECHINA EN WORLDLINE

A pesar de que Worldline ha conseguido la renovación del contrato con REPSOL, lo que garantiza ‘estabilidad’ en el cliente para los próximos 3 años, y un posible cuarto, el pasado 4 de mayo de 2016 será recordado por la plantilla como uno de los peores días en la historia de la compañía.