El día 31/03/2022 acudimos al SMAC para acompañar a las personas que fueron despedidas por razones económicas el día 11 de marzo.
Al acto de conciliación únicamente hemos acudido la Sección sindical de CCOO por lo que, lamentablemente, solo hemos podido acompañar a 8 de las 13 personas despedidas, una persona prefirió no ser acompañada y el resto si lo hubiese preferido, pero no nos fue posible estar en todos los despachos al mismo tiempo.
Lo único bueno que nos queda de esto, que no es poco, es el agradecimiento de estas personas por acompañarlas en unos momentos complicados. Solo podemos desearlas la mejor de las suertes en adelante.
Como ya comentamos en el artículo en el que os informamos de los despidos, éstos nos habían sorprendido mucho dada la información con la que contábamos sobre el aumento del volumen de trabajo en algunas de las áreas y en las que incluso se habían doblado las tareas que se deben cumplir en los objetivos. Tan sólo una semana después de acudir a estas mediaciones, la propia empresa nos informa que debido a las medidas aprobadas por el gobierno sobre el descuento de 20 cts en el precio de la gasolina se ha producido un incremento del 60% de la actividad y que se ven en la obligación de incorporar 6 recursos (subcontratados, que entendemos que será a través de una ETT) de manera puntual.
Desde la Sección Sindical de CCOO no podemos por menos que rechazar de pleno este tipo de movimientos. A alguien se le olvida que hablamos de familias. No somos capaces de valorar que es peor, si que vayamos como pollo sin cabeza sin previsión sobre los imprevistos, o que realmente se esté intentando reducir la plantilla de trabajadores fijos y su sustitución por trabajadores temporales, que, con la nueva reforma laboral, no parece que sea lo más inteligente.
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