El pasado 12 de junio, ratificamos que el Acuerdo de Verano firmado el año pasado quedaba renovado automáticamente. Este Acuerdo tenía contempladas las subidas de los importes establecidos para 2017, y para las renovaciones de 2018 y 2019 establece:
“La Empresa aplicará en el año 2018 y 2019 el incremento de IPC fijado de diciembre de 2017 y 2018 respectivamente y como mínimo el 2% anual, en las cantidades establecidas para los conceptos del punto 2.2.1. “Compensación Económica Fija” y del punto 3.1. “Plus Semanal Verano”. “
En 2018 puesto que el IPC en 2017 ha sido menor de un 2%, se debe aplicar una subida del 2%.
Os dejamos aquí una tabla con la actualización de dichos importes:
A partir del lunes, 18 de junio y hasta el 31 de agosto estará en vigor la Jornada Intensiva, queremos dejar claro que “La prestación de servicio en jornada distinta a la establecida en el Acuerdo Marco se realizará de forma voluntaria.”
También recordar que por cada día de jornada intensiva se percibe una compensación de comida de 8,5€.
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