Centros de Servicios. Negociación sábados

El miércoles 29 de noviembre nos reunimos nuevamente con la empresa y nos hicieron una propuesta, que si bien consideramos que no es la mejor, si creemos que es importante valorar.

ejemplo-cuadrante

Para una persona que trabaja una jornada completa de 8 horas:

  1. Se trabajarían siempre 8 horas de Lunes a Viernes dia_trabajo_lv
  2. El sábado se trabajarían 5 horas, como hasta ahora sabado-trabajado
  3. En la semana que se trabaja el sábado se realizarían 45 horas (librando un día dia_libre_sd) y la semana siguiente 32 horas (librando tres días dia_libre_sabadodia_libre_sddia_libre_sd, siendo dia_libre_sabado lunes o viernes).  

Conclusión: en un período de 14 días se trabajarían 77 horas en lugar de 80 horas y se librarían 4 días, y algo que era importante para vosotras y vosotros, los sábados se trabajarían las mismas 5 horas que hacéis ahora.

Si tenéis alguna duda sobre la propuesta, no dudéis en poneros en contacto con nosotros ccoo.worldline.madrid@worldline.com

Recordar que aquellas personas que tengan un contrato de lunes a viernes, y que no hayan firmado ningún anexo a su contrato consintiendo trabajar los sábados, no tienen que hacer sábados a no ser que acepten voluntariamente firmar dicho anexo.

Esta propuesta se valorará en un pleno extraordinario del comité de empresa el lunes de la semana que viene, y volveremos a reunirnos con la empresa el próximo 12 de Diciembre.

En caso de alcanzar un pre-acuerdo convocaremos a la plantilla afectada para ratificarlo.

Seguiremos informando!!!

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