Cómo todos los años, hemos recibido insistentes correos para que completemos la dichosa encuesta, incluso, con algunas de nosotras y nosotros han contactado vía Lync insistiendo en que la completásemos.
Parece ser que, lo único que le importa a la empresa es conseguir un elevado tanto por ciento de participación y no las quejas constantes de la plantilla. Año tras año escuchamos que van a tomar medidas para mejorar los datos, que en algunos departamentos son desastrosos, y año tras año, no vemos ninguna medida real a parte de la palabrería cuando recibimos los vergonzosos resultados de la encuesta.
Incluso, algunas personas están haciendo caso a nuestra directora de RRHH, que dando muestras de lo poco que le importa la opinión de la plantilla decía abiertamente el año pasado: “Al que no le guste, que se vaya”, están haciendo justo eso, irse de la compañía.
Es una pena que personas, que aportan un gran valor a la compañía y conocimiento, se estén marchando a la competencia gracias a esta mala gestión. Intentan convencernos de que hacen todo lo posible, cuando sabemos que no es así.
Mucho nos tememos, que mucha más gente está pensando seriamente abandonar el barco, un barco que hace aguas por todos lados.
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