Como informamos el pasado mes de Julio, la Audiencia Nacional nos dio la razón en nuestra reclamación por la restitución de la Cesta de Navidad. Podéis ver la noticia en el enlace:
Y como era previsible, la empresa ha recurrido la sentencia. Será pues el Tribunal Supremo quien, en principio, determine si la sentencia se ajusta o no a derecho.
Pero parece ser, según nos comentaron en la Asesoría Jurídica de CCOO, que la sentencia de la Audiencia Nacional tiene ‘carácter ejecutivo’. Y eso implica que en principio tienen que acatarla, y después, si lo consideran conveniente, recurrirla.
Y entendemos que para evitar otro conflicto la empresa ha preferido cumplir con la sentencia de la Audiencia, y simultáneamente recurrir.
Acabamos de recibir una comunicación de RRHH indicándonos, entre otras cosas:
“…confirmamos que tras consultar con diferentes proveedores los modelos de cestas disponibles actualmente, así como la relación de productos a elegir, hemos optado por incluir en una sola cesta los productos de las cestas de navidad correspondientes a los años 2016 y 2017, recogiendo una variedad de productos de calidad y que como podéis ver en el documento adjunto cubre el presupuesto interno correspondiente a dichos dos ejercicios (2016 y 2017).
También os informamos que la Compañía tiene planificada la entrega de las cestas la semana del 11 de diciembre de 2017 a través de las diferentes carpas o secciones que se habiliten en cada uno de los centros de trabajo.
A finales de noviembre los trabajadores susceptibles de recibir la cesta serán informados vía correo electrónico de los días de entrega, del lugar de recogida, así como del tipo de tributación que legalmente aplica por este concepto y que verán reflejado en su nómina de diciembre. “
Asimismo adjunta el contenido de la misma:
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